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创建成长学院 赋能教育发展

2019-09-11 14:01 来源:未知 热度: 0 /
创建成长学院 赋能教育发展

人才培养一直是红黄蓝企业发展战略中的重要组成部分,是红黄蓝20年持续发展的核心驱动力。红黄蓝以持续的投入打造人才培养的三驾马车——红黄蓝成长学院、亲子园培训学院和幼儿园培训学院,并于2018年依托互联网技术搭建了覆盖全中国的红黄蓝成长云学院,为国内外的红黄蓝家人创造了“随时、随地、随心”的学习支持。
 
红黄蓝成长学院由领导力学院、亲子园培训学院、幼儿园培训学院以及红黄蓝成长云学院组成。自创建以来,根植于蓬勃发展的学前教育事业,并成为公司组织发展、创新转型、干部储备、各类人才培养、在职员工职业资质提升等组织变革、人才发展的孵化器、助推器。
 
 
 
(红黄蓝成长学院获“2019CCFA优秀企业大学最佳创新实践奖”)
 
“统一思想、提升管理、培养人才”是红黄蓝成长学院始终秉承的办学理念,无论是在课程体系,师资体系、学员体系等方面的管理,还是在评价、评估系统及运营制度方面,都与业务深度融合,在企业人才培养、人才能力分层、管理梯队储备等方面做出大胆变革创新,努力提升各岗位人才执行能力与基础能力,储备更多管理人才,推动公司创新发展。
 
打造一批优秀的未来领军者是企业基业长青的基础,是行业可持续发展的关键。在行业转型变革的大背景下,企业尤其需要关注新生代领军人才的培养。红黄蓝副总裁陈光表示,红黄蓝建立了可持续的人才发展战略。围绕学前教育行业发展的态势、规律,构建了企业发展目标;围绕企业发展目标构建了“选人、用人、培养人”的人才培养目标;围绕人才培养目标又构建教师个人的发展目标,实施针对性培训。同时,积极推进“以研促教,教研合一”的人才培养模式,通过岗位培训、课程培训、视频培训、游学考察、移动学习平台等方式,建立多层次、阶梯式的培训体系和长效评价机制,满足管理者和教师团队不同阶段的发展需求。
 
作为基于儿童成长与价值挖潜的全球化儿童生态品牌,红黄蓝坚持人才先行的发展策略,以儿童成长和教育创业为核心,持续提升教师素养和教育质量,以面向未来的智慧教育服务平台为载体,构筑学前教育一体化生态链,致力于推动中国学前教育行业优质发展。(红黄蓝成长学院 供图)

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